辽宁省北票市民政局属于什么性质的单位

富锦楼带你了解北票人事人才，做好相应的准备，辽宁省北票市民政局属于什么性质的单位希望可以帮你解决现在所面临的一些难题。

辽宁省北票市民政局属于什么性质的单位

民政局

民政局-是政府主管社会行政事务的职能部门。履行着“上为政府分忧，下为群众解愁”的重要职能，主管救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理、基层政权建设、城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务、区划地名等工作。

主要职责

机构设置办公室

社会救济福利科(县革命老区建设办公室)

优抚安置科

社会事务科

老龄工作委员会办公室

主要职责

机构设置办公室

社会救济福利科(县革命老区建设办公室)

优抚安置科

社会事务科

老龄工作委员会办公室

主要职责

（一）贯彻执行国家关于民政工作的方针、政策和法律、法规，研究制定全市民政事业中、长期规划和年度计划并组织实施和监督检查。（二）负责拥军优属、优待抚恤工作，负责革命烈士审核、报批、褒扬和革命伤残人员残废等级评定的审核报批工作。（三）负责退伍义务兵、转业志愿兵、军队复员干部的接收安置工作；负责军队离退休干部，无军籍退休退职职工的接收安置、服务管理工作；指导移交地方管理的军队离退休干部休养所的工作；指导和协调全市军供站的工作。（四）组织救灾工作，掌握和发布灾情，拨放救灾款物；组织接收、分配救灾捐赠；检查、监督救灾款物使用情况，指导灾区开展生产自救；指导农村救灾合作保险，开展减灾活动。（五）负责社会救济工作，制定农村五保户供养和城乡社会困难户定期救济、临时救济以及其他特殊救济对象的救济政策、标准并监督实施；会同有关部门制定城市居民最低生活保障标准，并组织救济工作；负责符合社会救济条件的失业救济期满尚未再就业职工的救济工作；负责扶贫工作。（六）主管农村养老保险工作。建立和完善农村社会养老保险制度，指导和监督农村养老保险基金的管理和使用。民政部（七）制定并组织实施社会福利事业发展规划，指导社会福利事业单位管理和城市社区服务工作，建立和完善社会福利服务体系。（八）指导老年人和残疾人的权益保护工作，会同有关部门制定并监督实施残疾人就业和社会福利生产的扶持保护政策，指导社会福利生产，审批和管理城乡社会福利企业。（九）负责城乡基层政权建设和基层群众自治组织建设，开展村民、居民自治活动。（十）拟订行政区域规划，负责市、区、乡镇、街道办事处行政区域的设立、撤销、更名和界线变更的审核报批工作。（十一）负责全市行政区划名称和重要自然地理实体的命名、更名和地名标志的规划、设立管理等工作。（十二）研究拟订社团管理法规并组织实施；负责全市性社团组织和涉外社团的审批登记和管理工作；指导县（市）、区社团管理工作。（十三）主管婚姻登记和儿童收养工作；负责殡葬和公墓事业管理工作。（十四）负责城市流浪乞讨人员的收容、管理、教育、遣送工作；指导收容遣送站的建设和管理工作。（十五）主管全市社会福利有奖募捐工作；管理，指导和监督有奖募捐福利基金的使用。（十六）承办市委、市政府交办的其他事项。

[编辑本段]机构设置

办公室

协助局领导处理机关日常政务工作，协调各科室和直属单位工作；负责综合调研工作；负责草拟有关民政行政管理的规范性文件；制订全县民政工作年度计划；负责文秘、信息、宣传、督查、档案、信访、保密、保卫、办公自动化、后勤保障等工作；指导、监督全县民政行政执法工作；负责局机关和直属单位人事管理工作；负责局机关离退休人员的管理服务工作；负责全县民政事业发展计划的编制和执行情况的检查、监督；负责预算内民政事业经费的使用、管理、监督；负责全县民政业务综合统计工作；负责局机关和直属单位控购物资和会计事务的管理工作；负责全县民政系统财务、统计业务的指导、培训工作。

社会救济福利科(县革命老区建设办公室)

负责全县抗灾救灾工作；核查、上报灾情；负责救灾款物的申请、接收、管理、分配并检查监督使用情况；指导灾区开展生产自救；统筹管理全县社会救济工作；指导、监督全县实施城乡居民最低生活保障制度，负责农村五保户供养和城乡社会困难户及特殊对象的救济和补助工作；指导农村敬老院工作；制订全县社会福利发展规划；指导社会福利事业单位的管理工作；承担老年人、孤儿等特殊困难群体权益保护的行政管理工作；负责全县性社会福利募捐义演、义卖、义诊等活动的申报工作；指导社会福利彩票的销售、发行工作和福利资金的监督管理工作；调查研究革命老区建设情况；协调指导老龄工作；监督检查老区经费的使用情况；负责农村老交通员、老游击队员的生活困难补助；负责新安江库区和上标库区移民的扶持；承担县革命老区建设领导小组办公室的日常工作。

优抚安置科

组织协调拥军优属工作，负责优抚对象的优待、抚恤、补助，以及国家机关工作人员、参战民兵和民工的伤亡抚恤工作；实施本省优抚办法和标准，负责伤残等级、烈士称号的审核上报工作；指导优抚事业单位和烈士纪念建筑物的管理工作；承担县双拥领导小组办公室的日常工作；负责军队(含武警)离退休干部、复员干部、退役和转业士官、退休志愿兵(士官)、退伍义务兵、特等一等伤残军人、服役期间患精神病的义务兵、无军籍退．休退职职员、职工接收安置工作；负责军队离退休干部、退休志愿兵(士官)的建房工作和干休所的服务管理工作；指导军地两用人才培训、使用工作；承担县退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组办公室的日常工作。

社会事务科

负责起草社团和民办非企业单位管理的规范性文件：负责全县社团和民办非企业单位的登记和年检工作；负责设在本县的社团及分支机构、代表机构的备案和监督管理；监督社团及分支机构、代表机构的备案和监督管理社团和民办非企业单位活动，查处社团组织和民办非企业单位的违法行为，查处非法民间组织；指导和监督县社团和民办非企业单位的登记管理工作，协调各业务主管部门的管理工作；负责局属社团的管理工作；承担县民间组织管理领导小组办公室的日常工作；承办乡镇的设立、撤销、更名、驻地迁移及界线变更的审核上报工作；负责行政区域边界争议的调查和调处工作；制订本县地名规划；负责审批由县直接管理的地名命名、更名工作；负责标准地名资料的编辑和审定；指导地名档案管理和地名图、书、志的编纂工作；承担县地名委员会办公室的日常工作。调查研究加强基层政权建设的意见和建议；指导村民委员会组织建设和基层民主政治建设；指导培训村委会主任；指导社区服务管理工作；负责收养登记工作；指导婚姻登记机关和婚姻介绍机构的工作；负责管理婚姻证件及婚姻登记工作的核查；参与保护合法婚姻和妇女儿童的合法权益工作；倡导文明婚俗，指导收养登记机关工作；指导殡葬事业单位的管理工作。

老龄工作委员会办公室

办理县老龄工作委员会决定的事项；向老龄工作委员会提出工作意见和建议；承办县老龄工作委员会的日常工作和交办的其他事项；负责各成员单位的联系、协调工作，督促、检，查县老龄工作委员会决定事项在有关部门和各地的落实情况并综合上报；开展调查研究，总结推广先进经验；收集、整理和上报老龄工作的有关情况和信息；联系协调老年协会和老年社团的活动，引导老年社团开展积极健康的社会活动；负责与各乡、镇老龄工作委员会办公室和县直有关单位的信息沟通及有关事项的协调工作。

饮品公司简介范文6篇

饮料除提供水分外，由于在不同品种的饮料中含有不等量的糖、酸、乳、钠、脂肪、能量以及各种氨基酸、维生素、无机盐等营养成分，因此有一定的营养，受到很多消费者的喜爱。下面是饮品公司简介范文，欢迎参阅。

饮品公司简介范文1

杭州宏胜饮料集团成立于2003年，注册资金1025万美元;总部位于浙江省杭州市萧山区，集团CEO为宗馥莉女士。

宏胜在全国各地有36家分公司，16个生产基地，员工5800余人。主营业务包括食品饮料生产、食品饮料产业链业务(特色食源研究与食品配料研发生产、食品饮料装备制造及工艺创新、产品包装方案设计研发及应用等)、国际市场开拓和国际并购等四大板块。其中食品饮料全产业链板块中的恒枫食品科技、松源机械制造和松裕印刷包装等自创业初期以来一直保持快速增长，是驱动公司全产业链发展的核心力量。

饮品公司简介范文2

东鹏饮料具有较强的生产能力，拥有一支较强的科研开发队伍，有一批经验丰富的熟练技工，技术力量雄厚，由公司自主研发的“东鹏”牌系列饮料曾多次荣获省、部级大奖。1994年“东鹏”牌九制陈皮饮料荣获广东省食品工业协会颁发的优秀新产品奖;1999年“东鹏特饮”获广东省轻纺工业厅颁发的优秀新产品奖;2006年获深圳市食品安全自律优秀企业称号。多年来。东鹏系列饮料得到国家有关部门的首肯，不断地开发适销对路的优质产品是东鹏未来的发展方向。

东鹏饮料集技术开发、生产、销售于一身，拥有先进的生产设备和雄厚的技术开发队伍及一套完整的饮料销售、推广管理体系。公司现有八条利乐包生产线、两条瓶装饮料生产线、四条纯净水生产线及一条三片罐饮料生产线，年生产能力达 18 万吨。公司产品现有饮用纯净水，果蔬汁饮料、蜜饯饮料、植物浸提饮料、果味饮料、植物蛋白饮料、维生素功能饮料等七大类、三种包装形式、六种包装规格、十六个产品品种。

公司非常注重产品质量，有较完善的检测设备和严密的质量管理体系。2007年通过国家QS认证及广东省食品药品管理局颁发的保健食品生产许可证，2008年9月通过保健食品GMP认证审查，公司将不断加强及完善质量管理体系，尽心尽责、精益求精、和谐服务、共创卓越是公司的服务宗旨。

饮品公司简介范文3

华润怡宝食品饮料(深圳)有限公司(下简称华润怡宝)隶属华润集团属下香港上市公司华润创业有限公司，总部位于深圳市高新技术产业园区(北区)，主营 “怡宝”牌系列饮用纯净水，1989年，华润怡宝在国内率先推出纯净水，是国内最早专业化生产包装饮用水的企业之一。20xx年以“营养素饮料”为切入点，开发并推出具有“舒缓”功能的营养素果味饮料“零帕”，开创了中国功能性饮料细分市场的新品类。华润怡宝作为中国包装饮用水市场的领先品牌，自1985年开始便致力于为每一位客户带来优质的产品和真诚的服务，并始终以带给客户健康、时尚的生活体验作为其品牌的精神内涵，华润怡宝品牌由此倍受消费者认同和喜爱。

饮品公司简介范文4

北票市兴红饮品有限公司坐落于中华龙鸟飞起的地方—北票市以北的兴顺德畜牧农场，这里山清水秀，人杰地灵，满山遍野是天然滋生的山杏树，雨水充实，土壤肥沃，所产的杏仁蛋白、脂肪含量均高于其他产地，为优质杏仁饮料的生产造就了得天独厚的条件。公司东接阜新，北临内蒙，临近101国道，交通极为便利，企业占地面积12万平方米，其中建筑面积6000平方米，员工120人。历经多年艰苦创业，企业现拥有总资产2000多万元，两条先进的生产线，产量5000吨，年产值3600余万元，实现利税200多万元，成为辽西地区最大的饮料生产企业，企业信誉为AAA级，是朝阳市农业产业化龙头企业。

“兴红”牌杏仁乳产品是纯天然植物蛋白饮品，内含多种维生素及氨基酸，口味清爽，营养丰富，具有润肺、养颜、生津止咳之功能，是老少皆宜的营养佳品。追求高品质和严格的企业管理，使“兴红”牌杏仁饮料成为全国食品行业名牌产品，辽宁省食品工业协会名优食品，朝阳地区名牌产品，连续多年被评为消费者满意产品。2005年企业通过严格质量检测，获得了朝阳市饮料行业首批质量安全QS认证。“兴红”牌商标被评为朝阳市著名商标。2008年，企业通过了ISO-9001：2000国际质量体系认证，并通过国家绿色食品中心的检测，产品被批准为绿色食品，证号为LB-40-0810063737A。

北票市兴红饮品有限公司始终坚持质量第一，用户至上的经营原则，运用先进的生产技术，一流的创业人才，科学的管理模式，使企业发展日新月异。求实创新，拼搏发展，与时具进的企业精神是兴红人永远的追求，以诚挚广交天下朋友，用服务创造美好未来。在新世纪，我们愿以一流的产品，最佳的服务，满足广大客户，与您共同发展，再创辉煌。

饮品公司简介范文5

大同市绿苑饮品有限责任公司2005年9月成立，注册资金1亿元，公司是集杏仁植物蛋白饮品、果蔬汁饮品、五谷粥等系列产品生产销售为一体的民营饮品企业，主要产品“杏韵”牌黄金杏仁露、核桃王、杏仁花生露、杏韵杏汁、杏韵五谷粥、杏韵EC果蔬汁等系列产品，在晋、冀、豫、蒙及东北地区140多个县、市销售。年销售额逐年递增。

公司现有职工337名，其中管理人员18名，技术人员21人，生产人员174人，销售人员124人，中专毕业生64人，具有高中级职称12人。预计到20xx年10月份，再招收800名员工，销售队伍扩大到700人，总计员工人数可达到1837名。

大同市绿苑饮品有限责任公司成立以来，先后被确定为国家级扶贫龙头企业、山西省“513”工程省级重点龙头企业、山西省农业产业化重点龙头企业、晋西北“两区”项目、全国食品工业优秀骨干龙头企业、中国成长型中小企业100强等。产品分别被授予山西省质量信誉AA级标准，山西省名牌产品、山西省著名商标、中国(山西)特色农产品交易博览会金奖等称号，并获得三个专利项目。同时获得中国质量信誉监督管理协会、中国食品工业协会、山西省人民政府、山西省工商管理局、山西省质量。

技术监督局、大同市委、市政府、大同市工商管理局、大同市农业产业化领导组办公室、大同市环保局、大同市质量监督管理局、大同市晋西北太行山革命老区开发领导组、大同市总工会、阳高县委、县政府等近50多个单位和部门的50多种奖励和表彰。

公司现有生产能力为年产8万吨杏仁露及果蔬汁，2万吨脱苦杏仁。常年聘请中科院食品研究所为公司研发新产品，两名专家担任顾问。同时聘请国内具有很高影响力的北京智达策划公司为销售策划，著名的大同籍原生态歌手阿宝为产品形象代言人。

20xx年11月与露露集团合作后，双方共同投资3.6亿元组建露露集团大同绿苑食品有限公司，使总体前后投入资金达到

5.17亿元，占地面积由原来4.53万平方米，增加到24.2万平方米，建筑面积由原来2.8万平方米增加到17.6万平方米。经营管理实力和技术能力更加强大，营销网络更加广阔，由现在的西部市场、华北地区，逐步占据东北地区，并渗透华中地区和华南地区。建设投产后，年生产量由原来的10万吨增加到35万吨，预计销售收入可增加到50亿元，利税7.8亿元。

公司生产原料供应充足，周边四区七县种植杏树面积达到30万亩，进入盛产期杏树面积达8万亩。仅阳高县境内杏树种植面积达14万亩，正常年产鲜杏100万吨，现有杏核年产可达30万吨，可为公司生产杏系列产品提供足够的原料，到2015年杏树种植面积全市可达到50万亩，周边将有3.2万户杏树种植户受益，仅杏收入户均可由原来的8000元增加到1.2万元。可

为当地农村解决剩余劳动力近700余人，城镇下岗工人和失业人员700人，大中专毕业生437人。

生产35万吨杏饮品产业园区在20xx年4月8日全面开工，新厂房建设占地5万平方米的生产车间2个，3万平方米的植物园一座，5000平方米产品研发中心办公楼一栋，新上现代化的进口设备6条，设备投资共计7000多万元，土建投资可达2.4亿元。新项目在20xx年10月底全面竣工投产。新项目投产后，我公司在全国饮品行业中成为产业园区和现代化旅游观光为一体的龙头大型企业。到2015年销售实现50亿元后，占全国饮料行业中前10强。

我县现有杏树基地14万亩，其中农户加工基地共有8万亩。2014年，我公司力争成为山西省农业产业化上市民营企业，到2015年实现销售收入达到50亿元，其中杏树基地可为农民增加收入达到8亿多元。

饮品公司简介范文6

(一)企业发展历史

内蒙古生命源饮品有限责任公司是内蒙古大草原美丽的鄂尔多斯绿色乌审旗专门以沙漠岩层提取的矿泉水生产企业。工厂始建于2008年，位于乌审旗东六公里毛乌素沙漠，占地面积36.26亩，其中厂房用地18亩。建厂四年来，20xx正式成立内蒙古生命源饮品有限责任公司，经过几个阶段的发展，工艺装备水平、生产能力、检修能力、产品开发能力、综合实力等方面有了很大的提高。生产产品由桶装饮用水、会议专业水、及企业定制专用水，逐步形成多品种、多系列的格局。在国内市场占有率为十分之一，是乌审旗第一家民营生产型企业。年生产能力840万件矿泉水，是乌审旗唯一能提供安全饮水的工厂。蒙冠鑫活化水品牌获得《中国质量信用评价中心》第六届消费者信赖的中国质量品牌年度调查质量500强企业称号”在北京中央电视台梅地亚新闻中心隆重发布。这是由消费日报、中国质量信用网、中质信(北京)消费者满意度测评中心等单位组织开展的，通过全国消费者参与投票结合消费者满意度专业测评，按国际惯例第六次向社会公布的中国质量品牌消费者满意度名单。与同名的还有健力宝、刀唛、三全绍兴黄酒、金龙鱼、金锣、华远世明泉，20xx年5月取得中国商品系统成员资格，20xx年7月取得全国工业生产许可及QS证号，20xx年被鄂尔多斯市工商局评为中国知名商标， 20xx年4月，工厂通过ISO9001、质量体系认证。建厂以来，蒙冠鑫活化水远销东胜、呼和浩特、乌海、银川、榆林等地，为广大消费带来健康做出了的贡献。

(二)人员机构状况

20xx年末，公司行政系统分为6部，主体生产系统6部，销售4部。职工总数为83人，其中工程技术人员12人，管理人员12人，生产工人56人，其他人员3人。

(三)经济效益状况

20xx年,公司资产总额12105339.89元，销售收入19206769.00元，实现利润4416079.63元，实现税金28801.15元;

20xx年，公司资产总额38512982.48元，销售收入37017183.63元，实现利润8513463.92元，实现税金55507.25元;

20xx，公司资产总额50164098.44元，销售收入47330516.34元，实现利润10819326.41元，实现税金76642.23元。

(四)资产状况

20xx年末工厂总资产为50164098.44元，其中流动资产11425447.78元，固定资产净值17482168.66元;负债3245228.48元，其中流动负债3245228.48元，长期负债0元;所有者权益46918869.96元。

(五)当前基本情况

20xx年，工厂生产经营发生了历史性大转折。

自3月份以来，工厂大力加强质量整改，整顿现场环境，加强各项管理，短时间内工厂发生了翻天覆地的变化，赢得了用户的高度赞扬。上半年工厂克服资金紧张、生产与改造交叉等困难，建成了350ML，和550ML两条全自动化生产线，乌审旗政府各级领导亲自视察给予了高度评价和充分肯定，在全旗形成了广泛影响，进一步扩大了工厂的美誉度。10月18日，邀请内蒙古大学EMBA企业家视察工厂，对工厂的变化和建线成绩表示祝贺，并表达了进一步加强合作的意愿。为进一步拓展市场创造了条件。

本着积极稳妥的原则，建立现代企业制度进行了多次探讨，初步形成了可操作的改制方案。在部室减员转岗工作上进行了有益尝试，以精简劳服机关机构为标志，启动了减员转岗工作，缩编人员，由原来83人减少6人，提高了办事效率。根据需要，对教育培训部两次精简，职能划归人事部，成立人力资源部。截至年底，共精简人员10名，初步解决了部分部室人浮于事的现象。加大了分配制度改革力度，体现了“三个倾斜”政策，即向一线职工倾斜，向科技人员倾斜，向管理骨干倾斜。经过严格考核，评选了技术拔尖人才12人，管理骨干12人，每人每月享受津贴200元。此外，通过实行学历津贴，为大中专毕业生发放一次性安家费等措施，充分调动了技术人员的积极性。

以4月份厂级班子调整为契机，大力加强两级班子建设。两级班子的思想观念、精神面貌、工作作风发生了深刻变化，并带动了生产经营等各项工作发生变化，实现了经营方式、管理方式和经营成果的重要转折。两级班子的政治素质提高了，经营意识增强了，合力增强了。围绕质量整改工作，加强了企业文化建设，确定了“以员工为本，以质量为根，以创新为魂”的企业精神，确定了企业标识，推出了以“敬天爱人、道法自成”为主题的企业精神学习，提升了企业文化品位。

公司在政府的支持下和乌总正确的带领下，总结质量整改以来各项工作的经验和历史教训，形成了整体经营思路，成为今后一个时期工厂发展的战略措施。在各级管理层和广大职工的艰苦奋斗下，公司取得了可喜的经营成果，预计全年销售收入将突破1亿元，职工工资有大幅度增加，在乌总的带领下，公司正沿着“把公司带上发展之路，把职工带上富裕之路”大步迈进

内蒙古生命源饮品有限责任公司